Fernanda Mayol

Sócia da McKinsey & Company, lidera a Prática de Pessoas, Organização e Performance no Brasil.

Boas práticas para a construção de uma IA diversa e inclusiva

Por
Fernanda Mayol | 11 out 2024, 16h51

Os dados para desenvolver a inteligência artificial podem refletir disparidades sociais, raciais e de gênero prevalentes na sociedade. Saiba como evitar.

Média gerência: um recurso precioso que não deve ser desperdiçado

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Fernanda Mayol | 28 Maio 2024, 18h24

Os gerentes podem impulsionar a inovação, a produtividade, o engajamento e a diversidade – desde que recebam as ferramentas necessárias.

Inteligência artificial e diversidade: insights de Davos sobre o futuro da liderança

Por
Fernanda Mayol | 7 mar 2024, 14h27

Entre as tendências estão adotar a tecnologia de forma responsável, abordar questões sociais e priorizar o desenvolvimento contínuo. Entenda.

Menos da metade das empresas tem infraestrutura para a diversidade

Por
Fernanda Mayol | 6 dez 2023, 19h01

Segundo a McKinsey, 70% das organizações até expressam vontade de ser mais inclusivas, porém há mais discurso do que prática.

Executivo qualificado também será atingido pela inteligência artificial

Por
Fernanda Mayol | 26 out 2023, 16h10

Perspectiva era de que 50% dos trabalhos seriam automatizados até 2030. Com o avanço da IA generativa, a previsão subiu para 70%.

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Fernanda Mayol

Boas práticas para a construção de uma IA diversa e inclusiva

Média gerência: um recurso precioso que não deve ser desperdiçado

Inteligência artificial e diversidade: insights de Davos sobre o futuro da liderança

Menos da metade das empresas tem infraestrutura para a diversidade

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