Soft skills e inteligência artificial estarão em alta. Entre o RH, cresce a importância de definir o que é talento e discutir segurança psicológica no escritório.
Não são poucas as lideranças que estimulam, principalmente pelo exemplo, que seus colaboradores abram mão dos dias de folga. Entenda por que isso é um erro.
É fundamental seguir uma ordem cronológica, adaptar seu discurso de acordo com o interlocutor e ser sincero sobre suas competências.
Confira estratégias para conseguir, rapidamente, uma recolocação bem-sucedida.
Grandes empresas estão investindo na capacitação de seus executivos por meio de viagens. Saiba como elas podem ajudar.
70% dos trabalhadores acreditam que o regime híbrido maximiza produtividade e eficiência, enquanto menos de 5% creem que o presencial seja a melhor opção.
Trabalhar em organizações sem fins lucrativos pode ser recompensador, mas vale avaliar a carga de trabalho e a dedicação esperada pela liderança antes de embarcar em uma vaga.
Eles não tiram férias nem pedem aumento. Conheça Mika, Sophia e Xin Xiaomeng, que atuam desde como âncora de programa jornalístico a CEO de companhia.
As empresas vêm caprichando nos ambientes de trabalho. Porém os colaboradores resistem ao retorno do presencial. Entenda o porquê e a solução.
Uma pesquisa com 2.500 líderes mostrou que a maioria está mal preparada para reconhecer um profissional realmente talentoso.
A posição é ocupada por estrangeiros para que sejam aliados internos dos executivos brasileiros em multinacionais asiáticas.
Empresas que seguem essa postura atraem mais os novos talentos e chegam a triplicar o seu valor de retorno sobre o capital.
O que você faria se, diante do recrutador, fosse orientado a fazer as perguntas que quisesse em vez de responder sobre sua experiência e ambições?
Confira oito dicas para que a recolocação venha o mais rápido possível. E com tranquilidade.
Teremos líderes com foco nas pessoas e que conhecem a fundo os avanços em inteligência artificial e ciência de dados.
Todas as áreas de uma empresa precisam de profissionais com habilidades para lidar com soluções de tecnologia. Entenda por quê.
Antes de partir para a ação, é importante observar as dinâmicas, as pessoas e as relações no novo ambiente de trabalho
É possível conciliar a carreira com a tarefa de cuidar de uma ou mais crianças, mas organização e apoio são necessários
O termo citado pela escritora Marci Alboher em seu livro “Uma pessoa, Múltiplas carreiras” para traduzir o profissional múltiplo. Saiba se é o seu caso
Muitas empresas não enxergam o real valor de uma mulher que decide ser mãe e permanecer no mercado de trabalho
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