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Foto de Isis Borge Isis Borge Diretora da divisão de recrutamento Engenharia, Supply Chain, Marketing e Vendas da Talenses
Comportamentos inadequados dos profissionais estão entre as principais causas de encerramento de contrato. Entenda
Desabafar, fazer piadas ou reclamações pelas redes sociais pode gerar demissões. Por isso, profissionais — e empresas — precisam ficar atentos
Os cinco principais fatores por trás do aumento do número de profissionais do mercado tech demitidos pelas empresas
Pouco se fala sobre o impacto na vida e na carreira do profissional contratado de forma errada. Para evitar danos, é preciso considerar estes pontos
Para uma contratação bem sucedida, tem sido cada vez mais fundamental levar em consideração o alinhamento do candidato com a cultura da empresa
Os recrutadores recebem centenas de currículos por semana, alguns deles com erros que podem diminuir ou excluir as chances de o candidato seguir no processo
Existem várias formas de dar feedbacks, mas estas são as três mais comuns que podem, inclusive, inspirar outras. Saiba mais
O mundo corporativo está migrando do empírico - e muitas vezes do achismo - para tomar decisões mais fortemente apoiadas em fatos e dados
Em geral, dedicamos a maior parte da nossa semana a atividades profissionais; portanto, precisamos nos sentir realizados nessa área. Saiba como
Apesar de extremamente importante, essa é uma das perguntas que os candidatos têm mais receio de responder, muitas vezes por falta de informação
O foco é a busca pela produtividade, mas existem mais ganhos para companhias que cogitarem adotar esse novo formato de trabalho
É comum as pessoas aceitarem uma oferta sem investigar mais a fundo a cultura e o momento do novo empregador. Saiba o que fazer depois de uma escolha errada
Muitos profissionais estão voltando agora ao presencial — e experimentando sintomas como crises de pânico e ansiedade. Saiba como as empresas podem ajudar
Na nova rotina, empresas trocaram conversas de cinco minutos no corredor por videoconferências de pelo menos meia hora
É verdade que o recrutador lê o currículo em 10 segundos? Devo colocar foto no currículo? Essas e outras perguntas são respondidas pela colunista Isis Borge
De tempos para cá, houve avanço. Mas, mesmo assim, ainda não é tão comum ver mulheres em cargos de alta liderança em determinados setores
Empresas precisam olhar com mais atenção para os profissionais-chave que trazem resultados, mas que não necessariamente querem ser gestores
Em vez de observar se a companhia oferece plano de carreira, perceba se ela tem características que te ajudem a executar seu próprio plano
O novo modelo traz um desafio: não existe, pelo menos ainda, uma receita de bolo para definir o que seria o equilíbrio ideal nele
Muitos líderes agem em prol de suas próprias agendas ocultas e não a favor das organizações que os contratam
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