As ideias do filósofo fundador da The School of Life sobre o significado da glória no trabalho.
Elegemos prioridades de carreira que, muitas vezes, só tornam mais complicado ser feliz na vida profissional.
Em meio a tantas horas em salas de aula, conceitos e noções fundamentais para a vida são negligenciados pelas redes de ensino
A simplicidade não é ter uma vida com poucos bens, e sim uma existência com recursos que inspiram a nossa prosperidade em diferentes esferas
Na era da gestão psicológica, entender o que se passa na mente do funcionário deve ser parte da estratégia do negócio
Pessoas descontraídas agregam diversão e humor para o trabalho, contribuem para um clima mais leve e agradável para a equipe
A confiança, sobretudo em nós mesmos, é capaz de tornar a vida mais plena. Mas não somos incentivados a desenvolvê-la — saiba como fazer isso
Não devemos validar nossas carreiras com base apenas em acontecimentos externos, como promoções de cargo ou aumentos salariais
Pandemia mostrou que sabemos enfrentar as adversidades mais do que imaginávamos
Aprenda a desenvolver a habilidade emocional que tem nome e sobrenome: gentileza amorosa
Sentir-se confiante é difícil para muitos. Para romper essa barreira, precisamos nos perdoar pelos erros e ter coragem de aceitar a imperfeição
Embora a maioria de nós precise de um plano A bem estruturado, a vida toma caminhos inesperados e exige que mudemos de direção. Como fazer isso sem sofrer?
A entrega ao trabalho só acontece realmente quando estamos conectados a algo maior. E os líderes que criam um espírito de amizade estimulam essa sensação
Uma pessoa criativa entende que deve existir uma maneira melhor de lidar com algo ou alguém. Mas algumas amarras nos impedem de ter um pensamento inovador
Quando os funcionários se sentem compreendidos e cuidados, tendem a estar dispostos a ir mais longe e a produtividade aumenta
Em um ano difícil, é normal estar com as energias baixas. Para mudar esse quadro, o primeiro passo é recalibrar pensamentos e emoções
Só quem tem um relacionamento honesto e íntimo consigo mesmo é capaz de se conectar genuinamente com o outro e liderar de maneira empática
Três fatores são importantes: ter afinidade com um dos nossos talentos, ajudar algo ou alguém e gerar impacto