Concurso dos Correios terá 3,2 mil vagas para nível médio e superior
A estatal deve publicar os editais em setembro. A maioria das vagas é para carteiros, e este é o primeiro concurso nacional da empresa desde 2011.
Os Correios divulgaram que seu novo concurso público vai preencher 3,2 mil vagas na empresa. São dois editais, que devem ser publicados em setembro: um para nível médio (cargo de agente dos Correios) e outro para nível superior (cargo de analista).
A maioria das vagas é para carteiros, mas também haverá oportunidades para advogados, analistas de sistemas, assistentes sociais e engenheiros. Segundo a estatal, a expectativa é chamar os novos contratados ainda neste ano, em dezembro.
Este é o primeiro concurso público em âmbito nacional que os Correios realizam desde 2011. Na época, mais de 1,1 milhão de pessoas se inscreveram para 9 mil vagas de nível médio e superior.
Agora, a ideia é solucionar a demanda de funcionários acumulada na última década e evitar a sobrecarga dos profissionais que já estão na empresa, colocando mais pessoas em cargos estratégicos. Segundo Fabiano Silva dos Santos, presidente da companhia, a atual defasagem dos Correios é de 4 mil a 5 mil cargos.
Programa de demissão voluntária
A estatal anunciou o concurso em seu jornal interno junto ao Programa de Demissão Voluntária (PDV): uma iniciativa voltada para pessoas que trabalham nos Correios há pelo menos 25 anos; têm de 55 a 75 anos de idade; e tiveram pelo menos 36 meses de remuneração, nos 60 meses anteriores à data de encerramento das inscrições no programa.
Tal data, porém, ainda não foi divulgada: o Conselho de Administração da estatal aprovou o PDV, mas a Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST/MGI) ainda precisa fazê-lo para que os Correios apliquem o programa.
O PDV seria uma demanda dos próprios servidores, e lançá-lo, segundo comunicado da empresa, é “um dos compromissos assumidos pela atual gestão para fortalecer, valorizar e reconhecer o seu quadro de pessoal efetivo”.
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