Black Friday: Assine a partir de 1,49/semana
Continua após publicidade

Remuneração em 2023: salário em RH pode passar de R$ 50 mil. Veja valores

Guia Salarial 2023 da Robert Half traz os cargos em alta e os salários para a área de recursos humanos

Por Redação
Atualizado em 27 jan 2023, 10h24 - Publicado em 29 set 2022, 08h39
Mulher negra executiva veste blazer preto e relógio e está usando um notebook
 (Pexels/Anna Shvets/Divulgação)
Continua após publicidade
O

mercado de trabalho está aquecido para profissionais de RH. Com as empresas desengavetando projetos paralisados na pandemia e o otimismo dos líderes com os rumos dos negócios (veja aqui a matéria completa sobre a expectativa da liderança para 2023), a área de recursos humanos ganha ainda mais peso, mostra o Guia Salarial 2023, da consultoria de recrutamento Robert Half.

“Esse papel mais estratégico, que já destacamos nos últimos anos, alavanca a demanda por talentos com foco em remuneração e benefícios, desenvolvimento organizacional e recrutamento e seleção”, afirma Marcela Esteves, gerente sênior de recrutamento da Robert Half.

Segundo o levantamento, os segmentos que lideram as contratações em RH são startups, infraestrutura (logística, energia e concessões), serviços (educação e telecom), tecnologia e bens de consumo. E as posições mais demandadas são para remuneração e benefícios (analistas seniores, especialistas e coordenadores), desenvolvimento humano e organizacional (analistas seniores, especialistas e coordenadores), gerente de RH, gerente de desenvolvimento humano e organizacional, diretor de RH e tech recruiter.

Competências mais valorizadas

A pesquisa indica também quais são as habilidades técnicas e comportamentais mais desejadas para os profissionais de RH e as ocupações com maior destaque nos próximos anos.

Hard skills: conhecimentos em estratégias de remuneração, universidade corporativa, desenvolvimento de liderança, retenção, engajamento e cultura, estratégias de recrutamento e seleção e inglês fluente.

Soft skills: comunicação, relacionamento interpessoal, foco em soluções, visão analítica e visão de negócios.

Continua após a publicidade

Funções do futuro em RH: people analytics, change management, diversidade e inclusão e desenvolvimento humano e organizacional com foco em coaching de liderança.

Uma das tendências apontadas pelo estudo é a valorização das universidades corporativas. “Contar com uma universidade dentro da empresa evidencia a preocupação com os colaboradores, além de minimizar o gap de habilidades técnicas ou comportamentais e promover o desenvolvimento de novos líderes”, diz Marcela.

Perspectivas de remuneração para 2023

O Guia Salarial da Robert Half apresenta três faixas salariais por cargo — os valores não incluem bônus, benefícios e outras formas de remuneração —, determinadas pelo nível de qualificação e experiência do candidato e pela complexidade do cargo ou do setor de atuação. Os salários são divididos em percentis, representados por 25º/ 50º/ 75º, sendo que 50º não significa, necessariamente, a mediana do salário para determinado cargo. Os critérios para determinar em que faixa o perfil se encontra podem variar em torno da experiência na função, tempo no segmento, características setoriais, demanda e disponibilidade pelo perfil no mercado, habilidades e certificações extras.

1) O primeiro percentil se aplica a quem é novo no cargo ou ainda está desenvolvendo habilidades relevantes para o trabalho. Para essas posições, a demanda é baixa

2) O segundo é para quem tem a experiência necessária e conta com a maioria das habilidades relevantes para o trabalho. Essas vagas têm demanda moderada

Continua após a publicidade

3) O terceiro é para profissionais com mais experiência do que a geralmente encontrada para a função e com todas as habilidades relevantes para o trabalho, além de especializações e certificações. Para essas posições, a demanda é alta

Os salários também foram diferenciados de acordo com o porte da empresa:

P/M indicam pequenas e médias empresas (com faturamento anual de até 500 milhões de reais)

G indica grandes empresas (com faturamento anual acima de 500 milhões de reais)

Veja os valores

FUNÇÕES GENERALISTAS

Diretor de Recursos Humanos (P/M)

R$ 29.800 / R$ 35.000 / R$ 39.400

Continua após a publicidade

Diretor de Recursos Humanos (G)

R$ 36.600 / R$ 43.000 / R$ 50.600

Gerente de Recursos Humanos (P/M)

R$ 18.700 / R$ 22.000 / R$ 24.750

Gerente de Recursos Humanos (G)

R$ 23.000 / R$ 27.000 / R$ 30.450

Coordenador/Especialista de Recursos Humanos (P/M)

R$ 11.000 / R$ 13.000 / R$ 14.600

Coordenador/Especialista de Recursos Humanos (G)

R$ 12.700 / R$ 15.000 / R$ 16.900

Continua após a publicidade

Analista Sênior de Recursos Humanos (P/M)

R$ 6.750 / R$ 8.000 / R$ 8.950

Analista Sênior de Recursos Humanos (G)

R$ 8.450 / R$ 10.000 / R$ 11.250

ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL / FOLHA DE PAGAMENTO

Gerente de Administração de Pessoal / Folha de Pagamento (P/M)

R$ 12.700 / R$ 15.000 / R$ 16.850

Gerente de Administração de Pessoal / Folha de Pagamento (G)

R$ 18.700 / R$ 22.000 / R$ 24.800

Coordenador/Especialista de Administração de Pessoal / Folha de Pagamento (P/M)

R$ 10.150 / R$ 12.000 / R$ 13.450

Continua após a publicidade

Coordenador/Especialista de Administração de Pessoal / Folha de Pagamento (G)

R$ 12.700 / R$ 15.000 / R$ 16.800

Analista Sênior de Administração de Pessoal / Folha de Pagamento (P/M)

R$ 6.450 / R$ 7.750 / R$ 8.700

Analista Sênior de Administração de Pessoal / Folha de Pagamento (G)

R$ 6.700 / R$ 8.500 / R$ 8.950

ATRAÇÃO E SELEÇÃO

Gerente de Atração e Seleção (P/M)

R$ 16.500 / R$ 20.000 / R$ 22.000

Gerente de Atração e Seleção (G)

R$ 22.000 / R$ 25.000 / R$ 27.000

Coordenador/Especialista de Atração e Seleção (P/M)

R$ 11.050 / R$ 13.000 / R$ 14.550

Coordenador/Especialista de Atração e Seleção (G)

R$ 13.250 / R$ 15.000 / R$ 17.650

Analista Sênior de Atração e Seleção (P/M)

R$ 6.500 / R$ 7.500 / R$ 8.500

Analista Sênior de Atração e Seleção (G)

R$ 8.000 / R$ 9.000 / R$ 10.500

BUSINESS PARTNER

Business Partner — Gerente (P/M)

R$ 18.000 / R$ 22.000 / R$ 24.000

Business Partner — Gerente (G)

R$ 23.000 / R$ 27.000 / R$ 30.450

Business Partner — Coordenador/Especialista (P/M)

R$ 10.200 / R$ 12.000 / R$ 13.500

Business Partner — Coordenador/Especialista (G)

R$ 12.750 / R$ 15.000 / R$ 16.850

Business Partner — Analista Sênior (P/M)

R$ 8.000 / R$ 9.400 / R$ 10.500

Business Partner — Analista Sênior (G)

R$ 8.900 / R$ 10.500 / R$ 11.800

DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL

Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional (P/M)

R$ 19.000 / R$ 22.000 / R$ 24.800

Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional (G)

R$ 22.950 / R$ 27.000 / R$ 30.400

Coordenador/Especialista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (P/M)

R$ 11.000 / R$ 13.000 / R$ 14.550

Coordenador/Especialista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (G)

R$ 13.200 / R$ 15.000 / R$ 17.650

Analista Sênior de Desenvolvimento Humano e Organizacional (P/M)

R$ 7.400 / R$ 8.700 / R$ 9.500

Analista Sênior de Desenvolvimento Humano e Organizacional (G)

R$ 8.500 / R$ 10.000 / R$ 11.400

REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

Gerente de Remuneração e Benefícios (P/M)

R$ 21.200 / R$ 25.000 / R$ 28.100

Gerente de Remuneração e Benefícios (G)

R$ 25.500 / R$ 30.000 / R$ 33.850

Coordenador/Especialista de Remuneração e Benefícios (P/M)

R$ 12.750 / R$ 15.000 / R$ 16.850

Coordenador/Especialista de Remuneração e Benefícios (G)

R$ 14.400 / R$ 17.000 / R$ 19.150

Analista Sênior de Remuneração e Benefícios (P/M)

R$ 8.500 / R$ 10.000 / R$ 11.250

Analista Sênior de Remuneração e Benefícios (G)

R$ 9.800 / R$ 11.500 / R$ 12.950

Fonte: Guia Salarial 2023 da Robert Half

Compartilhe essa matéria via:

Assine VOCÊ RH, a referência para quem quer ser referência. Veja os planos aqui

Publicidade

Matéria exclusiva para assinantes. Faça seu login

Este usuário não possui direito de acesso neste conteúdo. Para mudar de conta, faça seu login

Black Friday

A melhor notícia da Black Friday

BLACK
FRIDAY

MELHOR
OFERTA

Digital Completo
Digital Completo

Acesso ilimitado ao site, edições digitais e acervo de todos os títulos Abril nos apps*

Apenas 5,99/mês*

ou
BLACK
FRIDAY
Impressa + Digital
Impressa + Digital

Receba Você RH impressa e tenha acesso ilimitado ao site, edições digitais e acervo de todos os títulos Abril nos apps*

a partir de 10,99/mês

ou

*Acesso ilimitado ao site e edições digitais de todos os títulos Abril, ao acervo completo de Veja e Quatro Rodas e todas as edições dos últimos 7 anos de Claudia, Superinteressante, VC S/A, Você RH e Veja Saúde, incluindo edições especiais e históricas no app.
*Pagamento único anual de R$71,88, equivalente a 5,99/mês.

PARABÉNS! Você já pode ler essa matéria grátis.
Fechar

Não vá embora sem ler essa matéria!
Assista um anúncio e leia grátis
CLIQUE AQUI.