Notícias sobre Crianças
Apoio da alta liderança: um fator fundamental para criar culturas que apoiam a parentalidade
PorMichelle Levy Terni
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Na Roche Farma da Argentina, por exemplo, a atuação de Lorice Scalise, atual CEO da empresa no Brasil, permitiu a oferta de uma licença de cinco meses para pais e mães.
Criar condições para que os homens cuidem dos filhos é também uma estratégia para que as mulheres possam trabalhar com mais liberdade – e menos sobrecarga.
Número de profissionais que associam as habilidades com filhos às de gestores aumentou de 15% para 48%. Um caminho que o RH pode explorar.
Como os líderes impactam a gestão da parentalidade nas organizações
PorVinicius Bretz
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Confira cinco recomendações para incentivar e inspirar sua equipe a equilibrar trabalho e tempo com as crianças.
Por que as empresas precisam criar culturas que valorizem pais e mães
PorVinicius Bretz
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Oferecer suporte às figuras parentais aumenta a retenção de talentos e promove um ambiente de trabalho mais preparado para o futuro.
Além dos benefícios financeiros e da infraestrutura de trabalho, as empresas precisam olhar para seus processos, suas relações e sua identidade. Entenda.
Como a paternidade protagonista transforma a cultura organizacional
PorVinicius Bretz
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Adotar políticas que beneficiam os pais da empresa é uma iniciativa que gera um escritório mais inclusivo – e aumenta o engajamento.
Licenças-maternidade e paternidade vão muito além de ajustes operacionais
PorMichelle Levy Terni
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Oferecer suporte às figuras parentais antes de seu afastamento temporário é crucial para a satisfação e retenção dos talentos. Veja como fazê-lo.
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