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Notícias sobre Desempenho

A busca exagerada pela harmonia pode criar escritórios onde as pessoas têm receio de julgar e de serem julgadas. E a inovação passa longe de lugares assim.
Segundo o autor Daniel Goleman, esse é um período de alta performance que pode ser mantido ao longo do tempo, impulsionado pela inteligência emocional.
Não precisamos apenas de conhecimento técnico. O segredo é integrar competências físicas, emocionais, mentais e espirituais.
Síndrome do impostor: a ilusão de inferioridade

Síndrome do impostor: a ilusão de inferioridade

Por Luisa Costa
Atualizado em 6 abr 2024, 12h42 - Publicado em 1 abr 2024, 18h38
Veja por que a maneira como colegas e, principalmente, chefes dão retorno sobre o seu trabalho tem impacto na motivação e na produtividade.
Para melhorar a avaliação de desempenho, aposte no feedback contínuo

Para melhorar a avaliação de desempenho, aposte no feedback contínuo

Por Diego Braga Norte
Atualizado em 23 out 2024, 13h46 - Publicado em 26 jan 2021, 14h23
A  regulamentação da atividade de coaching pode acabar com os picaretas?

A regulamentação da atividade de coaching pode acabar com os picaretas?

Por Caroline Marino, da VOCÊ RH
Atualizado em 22 out 2024, 12h51 - Publicado em 25 jun 2019, 06h00
Avaliação de desempenho na América Latina é bastante avançada

Avaliação de desempenho na América Latina é bastante avançada

Por Eduardo Nunomura
Atualizado em 21 out 2024, 16h57 - Publicado em 1 set 2017, 06h00
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