Satisfação desigual
Estudo das empresas CVA Solutions e TheWill2Grow mostra a diferença em relação a satisfação no trabalho segundo homens e mulheres
Por Redação Você RH 15 fev 2017, 08h00 | Atualizado em 5 dez 2020, 19h14
A desigualdade de gênero pode influenciar no nível de contentamento com o trabalho. É o que mostra um estudo sobre felicidade e profissão feito em março, com 5 200 pessoas, pelas empresas CVA Solutions e TheWill2Grow.
O estudo mostra que apenas 39% das mulheres estão felizes com a profissão, e 26% dessas mesmas mulheres estão satisfeitas com a renda mensal.
Por outro lado, quase a metade (49%) dos homens entrevistados disseram estarem felizes com o trabalho, e 33% estão satisfeitos com a renda. Essa desigualdade de descontentamento pode ser explicada por outros dados presentes na pesquisa:
• Enquanto 27,4% dos homens estão em posições de gerência e são responsáveis por equipes, apenas 21,2% das mulheres ocupam os mesmos cargos
• A diferença salarial entre os gêneros pode chegar até 39%: homens diretores recebem, em média, por exemplo, 8 656 reais mensais; já as mulheres ganham 6 206 reais
• Em média, a renda familiar dos homens é 17% maior do que a das mulheres
• Mulheres representam 33,6% dos profissionais que concluíram o nível superior ou uma pós-graduação, e essas mesmas mulheres recebem um salário de, em média, 4 999 reais
• Por outro lado, os homens que concluíram o mesmo nível de escolaridade representam 31,2%, mas recebem, em média, 6 029 reais (mais de mil reais a mais que as mulheres do mesmo “patamar”)
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