Prudential define meta de presença feminina na liderança: 50% até 2024
A seguradora desenvolveu um programa com oito meses de duração para acelerar a carreira das mulheres
seguradora Prudential quer ter 50% dos cargos de liderança ocupados por mulheres até 2024. Para chegar lá, a companhia desenvolveu o programa Liderança Feminina, com oito meses de workshops, palestras e sessões de coaching para as funcionárias, especialmente as gestoras. São 15 participantes na primeira turma.
Outra iniciativa foi a criação de um grupo de afinidade para debater a inclusão feminina no mercado de trabalho. “Elas já representam 55% do quadro geral de colaboradores e ocupam posições estratégicas na alta liderança”, diz Gabriela Al-Cici, diretora de RH da seguradora.
A companhia anunciou recentemente a executiva Patricia Freitas como nova CEO da Prudential do Brasil. A executiva está na empresa desde 2015 e sucede a David Legher, que ocupará a presidência regional da América Latina.
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