Edição
MATÉRIA DE CAPA
Enquanto o governo redesenha as regras do PAT, empresas de benefícios, fintechs e restaurantes travam uma batalha por mercado e influência sobre o sistema.
OLHAR DA PRESIDENTE
Executiva defende um RH mais estratégico, menos performático no discurso e mais preparado para lidar com IA, ambiguidades de gestão e conflitos nas empresas.
ENTREVISTA
Para a VP, uma estrutura diversa e de inclusão real só acontece quando a empresa permite que essa agenda tenha uma coerência que atravesse toda a organização.
Entrevista: Tatiana Romero, diretora de RH e Sustentabilidade da Edenred Brasil
A Edenred oferece um seguro para que funcionários com questões graves de saúde possam se cuidar e organizar a vida. Mesmo que nunca mais voltem ao trabalho.
REPORTAGENS
Para que a inclusão não fique só no discurso, políticas de contratação e permanência, letramento da liderança e benefícios específicos são essenciais o ano todo
Com a IA, profissionais produzem mais – porém terminam o dia com a sensação de que não deram conta de tudo. Entenda por quê.
Acidentes acontecem e doenças limitantes podem ser imprevisíveis, mas é possível garantir uma reabilitação profissional digna. Saiba como.
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