Ter flexibilidade para cuidar das crianças não tem preço. Felizmente, algumas empresas já entenderam: ao investir no bem-estar parental, todos saem ganhando.
48% das mães saem do mercado – e os pais não costumam acompanhar o crescimento das crianças. Mas uma cultura de bem-estar parental pode mudar essa realidade.
Confira o cenário atual, os desafios de implementação e a expectativa quanto à utilização dessa tecnologia na área de recursos humanos.
Para um problema de falta de mão de obra, uma solução com impacto social. Conheça o programa Reeducar, implementado pela líder de RH Daniella Alledo.
Esse profissional coleta, organiza e analisa um grande volume de informações para auxiliar empresas a tomar decisões estratégicas.
O CEO dá as caras nas redes sociais para mostrar sua rotina e fazer propaganda dos produtos da farmacêutica. E assim formou uma organização de influenciadores.
A executiva fala dos programas voltados para a saúde dos colaboradores, que resultaram em menos gente doente – e economia para a empresa.
Como a IA e outras tecnologias estão mudando a busca por profissionais, as funções de quem trabalha na área – e o status desses caçadores de talentos.
Funcionários com problemas financeiros têm mais questões de saúde e não mantêm o foco no trabalho – decadência que reflete na produtividade da organização.
Saiba como se organizar antes, durante e depois para aproveitar ao máximo esse período, e entenda como ele ajuda a empresa e a sua carreira no longo prazo.
Petrolífera foi a primeira no mundo a manter um professor de educação física embarcado. Iniciativas como essa tiraram 45% de seus funcionários do sedentarismo.
Refletir sobre nossas falhas impulsiona o desenvolvimento profissional e a inovação. É o que defende Eduardo Briceño no livro "Mindset de Crescimento". Confira.
Elas podem ser trágicas para empresas e carreiras. Por isso, construir relações de confiança e cuidar bem da própria imagem é essencial.
O objetivo é preparar líderes para fortalecer a conexão entre as necessidades da empresa de saúde e as inovações das startups.
50% das pessoas acham que as lideranças de suas empresas não estão comprometidas em manter um ambiente acolhedor para essa comunidade.
Plataforma de bem-estar conecta profissionais a sessões online com psicólogos e mentores. Um dos objetivos é dar apoio em mudanças na trajetória profissional.
Essa combinação pode ser vantajosa, mas também desafiadora. Confira os conselhos de um psicólogo especializado em comportamento no ambiente de trabalho.