Luciana Lima
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O naufrágio do submersível Titan expôs os malefícios de um chefe com um padrão persistente de grandiosidade. Saiba como lidar com isso.
Por que o RH, e não a TI, deveria encabeçar as discussões sobre o ChatGPT
PorLuciana Lima
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Mudanças tecnológicas impactam o comportamento — é fato. Mas o assunto não deveria ser responsabilidade exclusiva da área de TI
Considerando as peculiaridades comportamentais de um jovem, o desafio de gerir pessoas pode ser para ele mais tranquilo do que imaginamos
Há pessoas que, apesar de terem uma passagem rápida por nossa vida, plantam uma “sementinha” para uma contribuição considerável
Os negócios de alto crescimento operam, muitas vezes, fazendo malabares ao decidir sobre quem, quando e como contratar — o mesmo vale para as demissões
Insatisfação com plano de carreira tem levado a mais pedidos de demissão
PorLuciana Lima
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Apesar de ainda ser a prática mais adotada, o crescimento linear pode não se adequar mais aos tempos atuais
Metaverso: há mais vantagens ou desvantagens para a gestão de pessoas?
PorLuciana Lima
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Não adianta promover uma experiência interessante para candidatos em processos seletivos se isso não gera mais eficácia na contratação e retenção
Empresas devem implementar programas de mentoria focados nas características dos jovens para retê-los, e não reforçar seus estereótipos negativos
Tendo em vista a crescente complexidade do mundo do trabalho, os generalistas levarão vantagem frente aos especialistas
Carreira: o futuro do profissional de gestão de pessoas nas empresas
PorLuciana Lima
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As várias possibilidades de futuro para o profissional de gestão de pessoas
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