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Luciana Lima

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Sócia da ScienceConsulting e professora do Insper nas disciplinas de Estratégia de Negócios, Pessoas e Liderança.
O naufrágio do submersível Titan expôs os malefícios de um chefe com um padrão persistente de grandiosidade. Saiba como lidar com isso.
Mudanças tecnológicas impactam o comportamento — é fato. Mas o assunto não deveria ser responsabilidade exclusiva da área de TI
Considerando as peculiaridades comportamentais de um jovem, o desafio de gerir pessoas pode ser para ele mais tranquilo do que imaginamos
personalidade

O poder do legado

Luciana Lima Por
Luciana Lima
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Há pessoas que, apesar de terem uma passagem rápida por nossa vida, plantam uma “sementinha” para uma contribuição considerável
Os negócios de alto crescimento operam, muitas vezes, fazendo malabares ao decidir sobre quem, quando e como contratar — o mesmo vale para as demissões
Apesar de ainda ser a prática mais adotada, o crescimento linear pode não se adequar mais aos tempos atuais
Não adianta promover uma experiência interessante para candidatos em processos seletivos se isso não gera mais eficácia na contratação e retenção
Empresas devem implementar programas de mentoria focados nas características dos jovens para retê-los, e não reforçar seus estereótipos negativos
Tendo em vista a crescente complexidade do mundo do trabalho, os generalistas levarão vantagem frente aos especialistas
Nos últimos anos, os problemas parecem cada vez mais impossíveis de serem resolvidos
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