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5 tendências do mundo do trabalho

Bem-estar incluído na estratégia corporativa, jornada reduzida como política de retenção: veja as questões que todo líder deve considerar nos próximos anos

Por Redação Atualizado em 27 Maio 2022, 09h57 - Publicado em 27 Maio 2022, 06h28

A consultoria Gartner mapeou as principais tendências que devem moldar o mundo do trabalho em 2022 e nos próximos anos. Saiba quais são:

Tendência #1 — A jornada reduzida ganha força

Para competir na guerra por talentos, empresas começam a considerar a diminuição do número de horas trabalhadas, em vez de aumento de salário.

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Mudança de emprego

Para muitos profissionais, buscar outro trabalho se torna a única oportunidade de obter um salário maior. Nos Estados Unidos, funcionários que se mantiveram na mesma empresa enfrentaram perdas salariais de 2,4% em relação à inflação do país em 2021, em comparação com 2020.

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Tendência #2 — O trabalho híbrido gera maior rotatividade

As configurações de trabalho remoto e híbrido ampliaram as opções para os profissionais, que consideram agora mais do que os incentivos financeiros básicos para mudar de emprego. Talentos de todas as áreas esperam mais flexibilidade das empresas. Para quem trabalha em funções executivas e administrativas, a demanda por modelos menos rígidos é ainda maior.

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Tendência #3 — A automação transforma o papel da liderança

As tarefas gerenciais serão automatizadas, criando espaço para que os líderes construam relacionamentos mais humanos com seus funcionários.

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Tendência #4 — O bem-estar se torna estratégico

A qualidade de vida dos funcionários ganha mais peso nas políticas de sustentabilidade dos negócios

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Tendência #5 — O modelo híbrido prejudica a equidade

Sem intervenção das companhias, os índices de diversidade, equidade e inclusão devem piorar com a adoção do modelo híbrido de trabalho. É preciso repensar as políticas e práticas nessa área.

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