RHadioCast VOCÊ RH discute a importância da flexibilidade nas empresas
Giselly Viveiros, da Danone, contou como a empresa adotou a flexibilidade em sua cesta de benefícios para atrair e reter talentos
anter os melhores talentos é um grande desafio das empresas hoje — e a concorrência vai continuar acirrada. Duas das várias formas de ampliar a atratividade da companhia em um cenário de desengajamento crescente com o trabalho é diversificar a política de benefícios e trazer mais flexibilidade para o ambiente corporativo. Quem notou isso bem de perto foi Giselly Viveiros, gerente sênior de remuneração e benefícios da Danone, convidada do segundo episódio do RHadioCast, o videocast da VOCÊ RH.
“Quando falamos de competição, qualquer incremental faz diferença”, afirma Giselly. “Na hora de competir um talento, de partida, olhamos o pacote de remuneração e benefícios da empresa concorrente, analisando o mercado e se posicionando de maneira competitiva. Se na minha cesta você puder redistribuir os seus benefícios da forma que quiser e a na do concorrente não, acho que ganhei esse jogo, né?”.
A executiva, no entanto, não deixa de lembrar que também existem os elementos intangíveis, como o quanto o funcionário se sente valorizado ou respeitado. “Às vezes uma empresa pode ter uma cesta de benefícios muito legal, mas que não conversa com o seu momento de vida, está pesando mais em algum benefício que você não dá valor no momento e não tem essa possibilidade de migração”.
Quer acompanhar esse papo? Veja o episódio completo no YouTube da @revistaVOCERH.
O RHadioCast VOCÊ RH traz os temas mais quentes e relevantes sobre o mundo do trabalho. A cada quinzena, sempre às segundas-feiras, no YouTube — e, em breve, no Spotify e em outras plataformas. Não perca!
YouTube: @revistaVOCERH
Spotify: RHadioCast VOCÊ RH
AmazonMusic: RHadioCast VOCÊ RH
Treinamentos corporativos são desatualizados e genéricos, conclui estudo
ABRH abre inscrições para curso de comunicação não violenta
As habilidades mais importantes para líderes da América Latina
Por que investir em felicidade corporativa?
Os 12 sinais de alerta do burnout
ACESSO LIVRE COM VIVO FIBRA