PRORROGAMOS! Assine a partir de 1,50/semana

Unilever tem programa para ingressar minorias na tecnologia

Junto com a Ironhack, a Unilever pretende aumentar a canalização de talentos de diversidade racial para áreas de tecnologia

Por Redação
Atualizado em 23 out 2024, 17h22 - Publicado em 20 jan 2022, 11h16
Imagem mostra uma pessoa utilizando um computador. Na tela do aparelho, está o logo da Unilever
 (Unilever/LinkedIn/Divulgação)
Continua após publicidade
P

ara tornar suas equipes de tecnologia mais diversas, a Unilever idealizou o Tech Racial Inclusion Program, com bolsas de estudos na Ironhack, escola global de tecnologia e programação, para funcionários dos grupos considerados minoritários. “Além de estarem concorrendo a vagas na empresa, eles estão fomentando a criação de um grupo para que mais pessoas com interesse no tema possam trocar informações e crescer junto”, afirma Laís Franco, HR Business Partner da Unilever.

O intuito da companhia, junto com a Ironhack, é aumentar a canalização de talentos de diversidade racial para áreas de tecnologia. “A ação afirmativa teve como premissa a seleção de funcionários com interesse e aptidão para assuntos voltados a dados e tecnologia e embasada na autodeclaração. Essa foi a primeira edição do projeto, que terá outras”, diz Laís

Os funcionários interessados nos treinamentos intensivos passaram por um teste de lógica. Os seis melhores colocados ganharam as bolsas — quatro da área de Customer Development e dois de Supply Chain. No programa, os alunos tiveram aulas noturnas em dois dias da semana e diurnas aos sábados, durante 24 semanas. De acordo com levantamento feito pela Ironhack, 89% dos estudantes costumam estar empregados no prazo de 180 dias após a graduação.

Segundo Alexandre Tibechrani, General Manager Americas da Ironhack, o programa intensivo é ideal para quem deseja mudar de carreira ou tem pressa em ingressar no mundo da tecnologia. “As aulas são ao vivo e o treinamento é prático, orientado por especialistas que conciliam a função de professores com o trabalho nas suas próprias empresas ou projetos. Todo o conhecimento do bootcamp poderá ser aplicado na atuação dos colaboradores da Unilever”, afirma Alexandre.

Continua após a publicidade

Quer ter acesso a todos os conteúdos exclusivos de VOCÊ RH? É só clicar aqui para ser nosso assinante.

Compartilhe essa matéria via:
Publicidade

Matéria exclusiva para assinantes. Faça seu login

Este usuário não possui direito de acesso neste conteúdo. Para mudar de conta, faça seu login

Black Friday

A melhor notícia da Black Friday

BLACK
FRIDAY

MELHOR
OFERTA

Digital Completo
Digital Completo

Acesso ilimitado ao site, edições digitais e acervo de todos os títulos Abril nos apps*

Apenas 5,99/mês*

ou
BLACK
FRIDAY
Impressa + Digital
Impressa + Digital

Receba Você RH impressa e tenha acesso ilimitado ao site, edições digitais e acervo de todos os títulos Abril nos apps*

a partir de 10,99/mês

ou

*Acesso ilimitado ao site e edições digitais de todos os títulos Abril, ao acervo completo de Veja e Quatro Rodas e todas as edições dos últimos 7 anos de Claudia, Superinteressante, VC S/A, Você RH e Veja Saúde, incluindo edições especiais e históricas no app.
*Pagamento único anual de R$71,88, equivalente a 5,99/mês.

PARABÉNS! Você já pode ler essa matéria grátis.
Fechar

Não vá embora sem ler essa matéria!
Assista um anúncio e leia grátis
CLIQUE AQUI.