Uma reestruturação surpreende executivos. Entenda como o modelo do "apartamento de 4 cômodos", de Claes Janssen, mapeou emoções durante a mudança.
Conheça o trajeto de aprendizagem em que transformações cognitivas ampliam a capacidade de interpretar cenários complexos e tomar decisões estratégicas.
Não há tecnologia que substitua o que só dá para aprender vivendo: julgamento de contexto, empatia, criatividade que nasce das vivências e resiliência.
A dificuldade aparece quando os combinados precisam ganhar vida na rotina do colaborador. Entenda a falta que faz um bom design organizacional.
Os gestores precisam ter as ferramentas e competências necessárias para criar microculturas de aprendizagem em suas áreas. Só assim vão apoiar o processo.
Aprendemos não apenas no trabalho: também nos relacionamentos, em um hobby, numa viagem... Conhecimentos que vamos levar para a empresa.
A aprendizagem autodirigida, para acontecer, precisa de ambientes que fomentem a busca pelo lifelong learning.