Estima-se que o "rolling planning" proporcione 12% mais precisão e aumente a lucratividade em 10%. Entenda como funciona essa abordagem.
Treinamentos, programas de formação, workshops... Investir em ações pontuais desacompanhadas da governança é como plantar sementes em solo improdutivo.
Em breve, cada profissional terá uma equipe de agentes autônomos que não precisam de propósito, mas de parâmetros bem definidos e supervisão ética.
Aceitar ou não um novo emprego? Devo investir em uma especialização? Mudar de área? Tantas escolhas comprometem nossa capacidade cognitiva.
Número de profissionais que associam as habilidades com filhos às de gestores aumentou de 15% para 48%. Um caminho que o RH pode explorar.