Edição
CAPA
Profissionais repensam o sentido do trabalho e buscam flexibilidade
A rotina de dedicação exaustiva à empresa deu lugar à busca por mais flexibilidade, desenvolvimento e propósito. Saiba como atender a esses anseios
Carta ao leitor: tem cada vez menos gente disposta a viver para o trabalho
Um estudo da Kaspersky com mais de 8 mil respondentes indica que 50% querem mudar de emprego para ter mais harmonia entre vida pessoal e profissional
SEÇÕES
"A forma como avaliamos as pessoas precisa mudar", defende Janice Burns
Em entrevista, a diretora de RH da Degreed afirma que o modelo atual de aprendizagem e avaliação não favorece a construção de carreiras significativas.
"A cultura se reflete no comportamento da liderança", diz líder da Hotmart
Para Olivia Gryschek, líder global de RH da Hotmart Company, a comunicação é a chave para criar conexão e engajamento
Com mais gente em home office, surge a dúvida sobre a legalidade de um profissional ter mais de um emprego com carteira assinada. Saiba o que diz a lei.
Como o home office parcial ou integral veio para ficar em boa parcela das empresas, é preciso encontrar formas de nos adaptarmos ao trabalho assíncrono
"Somos programados para sentir o que os outros sentem", diz autor
Em novo livro, o best-seller Leonard Mlodinow questiona a crença de que emoções e trabalho não combinam
REPORTAGENS
Cobrados para gerir a saúde mental dos funcionários, gestores, que também enfrentam desafios emocionais, precisam de mais apoio das empresas. Saiba por quê
Semana de 4 dias de trabalho ganha força com aumento da produtividade
Apesar de ainda distante da realidade brasileira, a jornada reduzida tem inspirado discussões — e práticas — fundamentais para o futuro das empresas
Empresas antirracistas: como avançar na inclusão de pessoas negras
Cresce o número de vagas afirmativas voltadas para pessoas negras — mas é preciso ir além. Saiba quais ações têm levado as companhias a avançar na questão
Modelo híbrido coloca escritórios em xeque, e empresas remodelam espaços
Companhias investem em ambientes atraentes, acolhedores e fomentadores de interações mais significativas e produtivas entre funcionários
E mais:
Notas
Porto agora permite a transferência direta de ações aos seus funcionários
Macro
Fuga de talentos: cada vez mais funcionários qualificados pedem demissão
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