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Atitudes que mais pesam na avaliação de desempenho – para o bem e para o mal

Atitudes que mais pesam na avaliação de desempenho – para o bem e para o mal

Por Izabel Duva Rapoport 29 abr 2026, 01h02 | Atualizado em 5 Maio 2026, 21h43
Trabalha muito e produz pouco? Descubra como perdas de foco "legítimas" na rotina corporativa, de reuniões a excesso de e-mails, drenam suas horas.
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