Edição
CAPA
A satisfação dos funcionários está se tornando tão relevante nas empresas que algumas já adotaram a função de chief happiness officer (CHO)
Não basta encontrar propósito se não dá para pagar as contas, ter saúde e qualidade de vida, ser respeitado e se sentir desafiado
SEÇÕES
André Kraide, vice-presidente de RH da Bayer, defende a importância de uma forma de diversidade fundamental, mas menos discutida nas empresas: a cognitiva
Direito a receber salário ou auxílio-doença durante o afastamento, estabilidade na volta ao trabalho... Saiba o que diz a lei com a nova classificação
Para aumentar o número de mulheres na alta liderança, a lojas Marisa criou um programa de trainee exclusivo para quem se identifica com o gênero feminino
Patricia Frossard fala sobre os desafios à frente do cargo, os mitos ligados à gestão de pessoas e a importância da flexibilidade para o futuro dos negócios
Livro "Nação Dopamina" revela por que a busca incessante por experiências prazerosas e a fuga do sofrimento nos distanciam da satisfação.
REPORTAGENS
Objetivo é aumentar a inclusão de pessoas com autismo, dislexia e outras condições neurológicas diferentes das consideradas típicas
O novo sabático: programa une aprendizado com trabalho social
Em vez do tradicional afastamento não remunerado para desenvolvimento pessoal, modalidade pode agregar mais aprendizagem profissional para os funcionários
Saiba de que forma criar significado e valor no novo ambiente virtual, que promete mudar nosso jeito de trabalhar e de se relacionar
Saiba o que é a mentalidade gig e conheça estratégias para desenvolver essa competência fundamental nas equipes
E mais:
Notas
Como o investimento bilionário da Nestlé vai impactar a gestão de pessoas
Macro
Fuga de talentos: cada v
ACESSO LIVRE COM VIVO FIBRA