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Edição

CAPA

O peso da felicidade no trabalho
Políticas e Práticas, Saúde Mental

O peso da felicidade no trabalho

Por Marcella Centofanti
A satisfação dos funcionários está se tornando tão relevante nas empresas que algumas já adotaram a função de chief happiness officer (CHO)
Felicidade não é meta, é consequência
Saúde Mental, VOCÊ RH

Felicidade não é meta, é consequência

Por Marcia Kedouk
Não basta encontrar propósito se não dá para pagar as contas, ter saúde e qualidade de vida, ser respeitado e se sentir desafiado

SEÇÕES

"Pessoas devem se sentir seguras para ser quem são", diz VP da Bayer
Desenvolvimento

"Pessoas devem se sentir seguras para ser quem são", diz VP da Bayer

Por Letícia Furlan
André Kraide, vice-presidente de RH da Bayer, defende a importância de uma forma de diversidade fundamental, mas menos discutida nas empresas: a cognitiva
Burnout virou doença ocupacional: o que muda para empresas e funcionários
Saúde Mental, VOCÊ RH

Burnout virou doença ocupacional: o que muda para empresas e funcionários

Por Letícia Furlan
Direito a receber salário ou auxílio-doença durante o afastamento, estabilidade na volta ao trabalho... Saiba o que diz a lei com a nova classificação
Para aumentar o número de mulheres na alta liderança, a lojas Marisa criou um programa de trainee exclusivo para quem se identifica com o gênero feminino
"Tive um pouco da síndrome da impostora", diz presidente da Philips
Liderança

"Tive um pouco da síndrome da impostora", diz presidente da Philips

Por Alvaro Bodas
Patricia Frossard fala sobre os desafios à frente do cargo, os mitos ligados à gestão de pessoas e a importância da flexibilidade para o futuro dos negócios
Busca pela felicidade nos torna infelizes, defende psiquiatra
Saúde Mental, VOCÊ RH

Busca pela felicidade nos torna infelizes, defende psiquiatra

Por Marcia Kedouk
Livro "Nação Dopamina" revela por que a busca incessante por experiências prazerosas e a fuga do sofrimento nos distanciam da satisfação.

REPORTAGENS

Empresas criam programas para contratar profissionais neurodiversos
Diversidade

Empresas criam programas para contratar profissionais neurodiversos

Por Paula Simões
Objetivo é aumentar a inclusão de pessoas com autismo, dislexia e outras condições neurológicas diferentes das consideradas típicas
O novo sabático: programa une aprendizado com trabalho social
Desenvolvimento, Políticas e Práticas, VOCÊ RH

O novo sabático: programa une aprendizado com trabalho social

Por Fernanda Colavitti
Em vez do tradicional afastamento não remunerado para desenvolvimento pessoal, modalidade pode agregar mais aprendizagem profissional para os funcionários
Como o metaverso pode revolucionar o trabalho e o RH
Futuro do Trabalho

Como o metaverso pode revolucionar o trabalho e o RH

Por Letícia Colombini
Saiba de que forma criar significado e valor no novo ambiente virtual, que promete mudar nosso jeito de trabalhar e de se relacionar
Por que as empresas precisam de funcionários que pensam como freelancer
Liderança, VOCÊ RH

Por que as empresas precisam de funcionários que pensam como freelancer

Por Fernanda Cury
Saiba o que é a mentalidade gig e conheça estratégias para desenvolver essa competência fundamental nas equipes

E mais:

Notas

Como o investimento bilionário da Nestlé vai impactar a gestão de pessoas

Macro

Fuga de talentos: cada v

 

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