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Homem de terno e maleta, em pé sobre um caminho de madeira, olha para cima dentro de um túnel de silhuetas de perfis humanos, que se repetem em camadas escuras, simbolizando a mente ou autoconhecimento

NR-1 valendo: setor público é termômetro para o que virá na iniciativa privada

O adoecimento mental por trabalho é mais comunicado quando há estabilidade no cargo. Agora, com PGRs auditáveis de prova, pode haver uma onda de ações trabalhistas.

Falta planejamento financeiro

Cofre de porquinho rosa com olhos pretos e orelhas escuras, parcialmente submerso em água com pequenas ondas, sugerindo afogamento ou crise financeira

Por que o endividamento só cresce – e qual o impacto para o trabalhador

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Mãos de uma pessoa em terno escuro segurando um currículo impresso e uma caneta sobre um notebook prateado, com a palavra "RESUME" em destaque no documento

Recrutamento

IA desafia o RH a equilibrar eficiência e olhar humano na contratação de jovens talentos

Bolas coloridas, verdes, vermelhas e amarelas, rolam por trilhos sinuosos em uma superfície de madeira clara, ilustrando fluxo de dados ou processos

Calma...

90% dos profissionais usam IA no trabalho, mas apenas 5% das empresas acompanham

Seis placas amarelas de "piso molhado" com ponto de exclamação preto, dispostas aleatoriamente sobre um fundo rosa claro, com uma linha branca sinuosa entre elas, sugerindo obstáculos ou um caminho perigoso

Cuidados com a saúde mental

NR-1: práticas para facilitar o monitoramento contínuo das novas exigências

1 NR-1 valendo: setor público é termômetro para o que virá na iniciativa privada

Saúde Mental

2 NR-1: especialistas explicam o que muda e os desafios para as empresas

Parceria paga

3 PAT: o desafio de modernizar sem descaracterizar

Políticas e Práticas

4 NR-1: práticas para facilitar o monitoramento contínuo das novas exigências

Liderança

5 Os 4 erros mais comuns na hora de dar feedback e como evitá-los

Futuro do Trabalho

6 3 habilidades que serão critério para promoção até 2030

Liderança

7 Excesso de controle gera solidão na liderança, além de travar a evolução do time

Desenvolvimento

8 Por que o endividamento só cresce – e qual o impacto para o trabalhador

Saúde Mental

9 Alta inteligência emocional: como perceber os sinais e desenvolvê-la na prática

Políticas e Práticas

10 Por que o bem-estar é o novo pilar da segurança do trabalho

Nova edição de VOCÊ RH Conteúdo para assinantes

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Contagem regressiva

Tudo sobre a NR-1: uma revolução para a saúde mental no trabalho

No fim de maio, o cuidado com os riscos psicossociais no ambiente corporativo passa a constar das obrigações das empresas. Saiba o que muda e como ser parte da solução, não do problema.

Os arquitetos da cultura

Entenda por que startups também precisam de RH

Durma enquanto eles trabalham

Descubra o que faz do sono um grande aliado da produtividade

IA na educação corporativa

Com treinamentos personalizados, tecnologia transforma aprendizagem

Imagem, em fundo cinza escuro, de uma mulher de cabelos loiros, sorrindo, vestindo paletó azul royal.

CEO da Sodexo

Andrea Krewer fala sobre a importância da empatia na liderança

Imagem, em fundo roxo, de um canário amarelo levantando uma pesada bigorna de ferro de uma superfície branca com o auxílio de uma corda.

Lugar de potência

Estreia do novo colunista: Ricardo Basaglia, CEO da Michael Page

Imagem de uma mulher jovem, sorrindo, de cabelos longos e usando um vestido vermelho carmim.

Apoio a quem atua fora do país

Uma entrevista com Janine Goulart, líder de RH e mobilidade global da KPMG

Tudo sobre NR-1 Conteúdo para assinantes

Quando a aparência adoece

O que a NR-1 ainda não enxerga sobre raça no trabalho

Além de metas e hierarquias, a experiência de uma pessoa negra no trabalho também é marcada por exigências estéticas que atuam como fator de risco psicossocial.

Sua empresa está pronta para uma auditoria?

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Escalada expressiva

NR-1 acelera alerta após alta de 424% nas ações judiciais por burnout em dez anos

Com mais de 22 mil processos ligados ao esgotamento profissional desde 2016, pesquisa revela aumento histórico bilionário e reforça a pressão nas empresas.